**La presentación de los
organigramas garantizaría el principio de máxima publicidad, legalidad y
transparencia.
El incremento de plazas laborales
con categoría de honorarios que no gozan de ninguna prestación laboral, así
como la falta de transparencia y publicidad para presentar la plantilla que
conforma el organigrama en el Congreso del Estado forman parte de la
incongruencia parlamentaria con la que actúan algunos diputados en el Congreso
del Estado, señaló el presidente de la
Mesa Directiva, José Juan Espinosa Torres, durante su participación dentro de
la Comisión de Administraciones, Arrendamientos y Servicios.
Tras solicitar por segunda
ocasión a la Dirección General de Administración y Finanzas de este poder
público la distribución y asignación de plazas, que ha sido negada en
diferentes ocasiones, el congresista alertó de la violación laboral que se está
dando al interior del Congreso de Puebla, pues la contratación de personal con la categoría de honorarios transgrede de manera directa el respeto a la
dignidad humana, consagrando una
omisión y discriminación individual y
colectiva.
"Se están incrementando las plazas laborales en el Congreso del Estado
bajo figuras donde no se les dan las prestaciones laborales como lo marca la
Ley. Además, el organigrama debió haber sido aprobado en la Junta de Gobierno y
Coordinación Política (JUGOCOPO); sin embargo, no ha sido presentado por la
dirección de Administración, a pesar de haberlo sido solicitado por segunda
ocasión para ser sometidos a valoración", expresó.
Por ello, para garantizar el
principio de máxima publicidad, legalidad y transparencia, Espinosa Torres
reiteró su solicitud ya que los ideales rectores de la Cuarta Transformación
obligan a respetar los principios de democratización en el manejo de los
recursos en el Congreso del Estado.
El también coordinador de la
fracción parlamentaria del Partido del Trabajo (PT) hizo un llamado a respetar
los términos legales laborales, ya que sería una incongruencia exigir al sector
privado las condiciones adecuadas para los trabajadores si en el propio
Congreso se violan las garantías de
quienes prestan sus servicios a uno de los tres Poderes del Estado.
A la letra el artículo 2 de la
Ley Federal del Trabajo, señala: "- Las normas del trabajo tienden a
conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia
social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones
laborales.
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta
plenamente la dignidad humana
del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional,
género, edad, discapacidad,
condición social, condiciones de salud, religión, condición
migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se
percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el
incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con
condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de
trabajo", (sic).
Además, como trabajadores del
Congreso deberán estar protegidos por la Ley Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla.
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