No sólo en México se está planteando reducir las jornadas laborales, en otros países como en España también y ya es un hecho que habrá una reducción a partir del 1 de enero de 2025. Te explicamos cómo se implementará, así como sus ventajas y desventajas.
España le dijo adiós a las 40 horas semanales de trabajo para ponerla en un máximo de 37.5 horas a la semana.
La implementación de la jornada laboral de 37.5 horas semanales en España en 2025 representa un cambio en la cultura laboral del país. Este cambio busca traer beneficios en la calidad de vida, productividad y salud de los trabajadores.
¿Cómo se aplicará la reducción de jornada laboral en España?
La reducción de la jornada laboral se aplicará de forma gradual y todo dependerá del tipo de trabajo y el sector:
Sector público: la implementación será más rápida, dado que el Estado tiene mayor control sobre las condiciones laborales.
Sector privado: la transición será más pausada y se permitirá a las empresas adaptar sus horarios de acuerdo con sus necesidades operativas.
Además, en ciertos sectores, la jornada se mantendrá en 40 horas semanales, pero se promoverán negociaciones para ajustar horas extras y compensaciones por las horas trabajadas de más.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de reducir la jornada laboral?
Ventajas: los empleados tendrán más tiempo libre para dedicar a sus familias, amigos y actividades personales, lo cual puede mejorar su bienestar general.
Estudios han demostrado que jornadas laborales más cortas pueden incrementar la productividad. Los empleados, al estar más descansados y enfocados, pueden rendir mejor en menos tiempo.
De igual manera, al disponer de más tiempo para atender sus necesidades personales, se espera que los empleados falten menos al trabajo.
Desventajas: algunos expertos argumentan que menos horas de trabajo pueden llevar a una menor productividad, especialmente si las tareas son extensas y requieren más tiempo para completarse.
Además, si la carga de trabajo no se ajusta adecuadamente, los empleados podrían experimentar mayor estrés al intentar completar sus tareas en menos tiempo.
¿Qué pasó con la iniciativa de reducción de jornada laboral en México?
Se prevé que a partir de agosto de 2024 sea cuando la propuesta de la jornada laboral de 40 horas sea discutida por los congresistas.
En la actualidad, la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador en México debe laborar hasta 48 horas a la semana, y disfrutar de un día de descanso por cada seis días laborados; esta reforma pretende una reducción por semana a 40 horas.
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