Sindicato y Volkswagen inician mesas de diálogo por posible despido de trabajadores, a reducción es parte de un plan global de 35 mil empleos.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) y la empresa alemana iniciaron mesas de diálogo, luego de que a finales de este mes se prevé el despido de mil 93 obreros, según informó tiempo atrás la Secretaría de Economía y Trabajo (Sedetra).
El dirigente Hugo Tlalpan señaló que esta medida forma parte de un plan global anunciado por el presidente del Consejo de Administración de Volkswagen, Oliver Blume, que contempla la reducción de 35 mil empleos a nivel mundial.
“Estamos en diálogo con la empresa para analizar este tema; es difícil que se concrete de inmediato”, comentó Tlalpan en entrevista. Destacó que solicitaron información detallada sobre los puestos afectados, ya que consideran que el número podría ser menor al informado durante las negociaciones salariales de agosto.
Los trabajadores en riesgo son de base, dentro de una plantilla de aproximadamente 7 mil 200 empleados.
La reducción se concentraría en el segmento Jetta-Tiguan, donde desaparecería un turno de producción; “no aceptaremos cifras sin sustento técnico”, advirtió el líder sindical.
Ante despido de mil obreros, Volkswagen prevé iniciar producción de Golf
El Sitiavw realiza un análisis detallado área por área para determinar si los puestos propuestos realmente sobran. Tlalpan precisó que las negociaciones podrían prolongarse varias semanas y que la cifra final de recortes aún no está definida.
Como parte de las estrategias para mitigar el impacto, el sindicato evalúa alternativas que garanticen la reincorporación futura de los trabajadores en caso de reducción.
“Si algunos compañeros salen, el compromiso es reincorporarlos posteriormente”, afirmó.
Volkswagen proyecta iniciar la producción del modelo Golf en 2027, lo que permitirá recuperar parte de la plantilla y reforzar la operación de la empresa en México, pese a los ajustes globales.
La situación en la planta de Cuautlancingo genera incertidumbre, pero el sindicato mantiene su enfoque en proteger los derechos laborales y asegurar la estabilidad del empleo. Asimismo, se busca mantener la comunicación con la empresa para minimizar el impacto económico y social de la reestructuración.
Para el Sitiavw, las mesas de diálogo representan una oportunidad para garantizar la continuidad de la producción, priorizar la defensa de los trabajadores y preservar el bienestar de las familias vinculadas a la planta automotriz.
Con información de: MTP Noticias
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